人事专员
浏览量:5484 时间:2019-08-29

一、职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
二、薪资待遇:
1、基本工资+餐补+全勤+交通补贴+话费补贴+团队绩效分红+七险一金+年终奖+各项福利政策(正常税后20K)。
2、享受带薪培训
3、各种假期各种福利惊喜、法定节假日正常休息。
4、 员工工作满一年享受公司带薪年假13天、享受一次七天五星级国际旅游、员工享受生日红包。
5、单纯的人际关系,团队氛围巨佳。
6、不定期涨薪,没有一成不变的薪水,公司一年涨薪2次。
三、岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、工作时间:  8:30—18:00,中午休息1个半小时。

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