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为客户提供专属一对一的售后服务,策划方案;主动外呼电话,与客户取得联系,介绍公司现有的每个工种安置就业问题的解答。沟通和解决客户所提的问题,介绍增值服务。
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人事专员
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
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渠道经理
渠道经理职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决团队所负责的绩效考核指标;开发客户资源,寻找潜在客户,完成制定目标;签定合作合同,记录有关的帐目。
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招聘专员
一、职位描述:1、对简历进行筛选,找出合适额合适的候选人。2、和合适的求职者进行有效沟通。3、回答求职者的咨询电话和在线咨询。
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人力资源专员
能积极主动地与相关部门、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作。思维敏捷,具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
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网络运营公众号微信推广
负责网站的日常维护与更新;独立运营微信公众号,负责微信公众号的日常运营和维护工作。 对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息。
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