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服务内容
  • 企业内训
  • 企业外训


企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、科研机构、高层管理部、董事会成员等等。

 

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企业外训是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源,弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱,更重要的是节省了时间,提高了效率。

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通常可以选择的方式有:聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。另外,为企业的客户提供培训也是外训的一种方式,适用于B2B企业的供应商 一方,可以巩固客户关系,传播企业的文化、价值观和优秀实践,体现企业的发展与实力。

相对于企业来说,外训亦指公司根据企业自身战略规划或内部部门需求,安排公司内部特定人员参加由外部学校、机关、事业团体、培训机构等组织的课程的培训形式。


服务优势

品牌荣誉

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公司用心筑就隆晟劳务派遣品牌

 

努力打造人力资源服务行业新标杆



服务理念

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1、客户就是公司的上帝

对于公司来说,优质的服务才能得到客户的肯定,客户认可后也会通过口碑传播给其他的朋友,扩大公司的知名度,提高企业的形象,为企业长远发展不断地注入新的动力。

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2、员工就是公司的根基

公司能及时的关注员工的一切动向,能及时的调动员工的积极性,让员工体会到公司就像自己的家,发挥员工的主人翁精神,公司才有活力。

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我们的客户

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公司长期安置全国各大航空公司:飞行员、乘务员、安全员;高铁/动车/火车:乘务员、乘服员、乘警、餐吧员;各大机场/火车站:旅服员、值机员、安检员、防爆员;城市轨道地铁:监测岗、引导岗、安检员;国家电网:客服和检修员等岗位。